Check-in-Fragen am Anfang eines Seminars oder einen Workshops dienen dazu, die Teilnehmenden wach und aufmerksam zu machen. Sie ermöglichen es den Teilnehmenden außerdem, sich auf das zu konzentrieren, was als Nächstes kommt. Check-in-Fragen können auch dazu verwendet werden, um bestimmte Themen anzusprechen oder herauszufinden, was die Teilnehmende wissen und interessiert. Dies gibt Ihnen als Trainer oder Coach die Möglichkeit, das Seminar oder den Workshop den Bedürfnissen der Teilnehmenden anzupassen.